市委组织部召开优化人才生态工作调度会

会议指出，各地区单位坚持“比真金更比真心”，主动作为、协同发力，在推动政策落地、平台搭建、服务保障等方面取得了阶段性进展，人才工作不断由“政策供给”向“生态构建”转变，为全市高质量发展集聚“源头活水”。

会议要求，各地各单位要坚持问题导向和效果导向相统一，树立“有解思维”，细化实化工作举措，从服务人才的“关键小事”上发力，持续优化人才生态，增强我市人才“西引力”。要强化政策落地，筑牢人才发展根基。以“包头市人才政策包550”为基准，加快政策兑现速度，聚焦人才普遍关注的住房、子女教育、医疗保障等问题，推动“硬政策”与“软服务”协同发力，以“真金白银”和“真情实意”增强人才归属感、获得感、幸福感。要主动靠前服务，提升人才工作灵活性。加快建立市区两级人才工作责任清单，厘清责任链条，完善运行机制，推动形成齐抓共管的工作格局。增强“部门主动出击、专员精准对接”意识，常态化开展青年人才婚恋交友活动，组织运动健身、观演观光等定制化、精准化、便捷化服务。要创新服务载体，延伸人才政策链条。加快“人才驿站”建设，通过提供短期免费住宿等服务，解决异地人才求职阶段性住房问题。完善人才公寓配套设施，全面升级居住舒适度、申请便捷度、服务优质度。壮大人才创新创业投资基金，为更多人才创新创业提供支持。优化“人才卡”功能，简化服务流程，实现“见卡即服务”。要深化调研问需，精准破解痛点难点。深入基层开展调研，聚焦企事业单位引才用才堵点、人才服务痛点，形成问题清单、需求清单、对策清单，为修订人才政策做好意见收集和质效评估，让政策更加契合产业布局、适合企业发展、贴合人才需求，不断提高含金量、增强吸引力。

会议强调，各责任单位要对照会议部署，细化任务分工，明确时间节点，加快推动人才工作各项任务落地见效，持续擦亮“包揽人才 头等大事”品牌，奋力开创全市人才生态建设新局面。